1. Reakcja rodziny – czy jesteś tą szczęściarą, którą partner będzie zachęcał do powrotu do pracy? W Polsce takie wsparcie swoim żonom oferuje 59% partnerów. Inną osoba w rodzinie wspierającą młodą mamę jest jej własna matka – 42%matek.

2. Po rozpoczęciu na nowo pracy zawodowej liczy się pomoc jaką okazuje rodzina w dzieleniu się obowiązkami domowymi i opiece nad maleństwem. Polowa partnerów i 2/5 matek zaoferowało pomoc mamie po powrocie do pracy.

3. Relacje z partnerem i dalszą rodziną. Po powrocie do pracy wyzwaniem może być jakość stosunków z najbliższymi. Powrót do pracy miał pozytywny wpływ na stosunki z partnerem 25% badanych, 17% badanych zauważyło polepszone stosunki z własną matką, pozostałym paniom poprawiły się relacje z własnym ojcem, teściową i teściem. Negatywne relacje z partnerem wystąpiły u 13% mam, z teściowa 8%.

Podsumowując wpływ jaki na relację z najbliższymi ma powrót mamy do pracy nie ma go, bądź też w większości przypadków jest pozytywny.

4. Opieka nad dzieckiem i prace domowe. Pracująca kobieta nie jest w stanie zajmować się jednocześnie dzieckiem, domem i chodzić do pracy. Ważne jest więc wsparcie, jakie mamom oferują ich mężowie 85%, mamy 57% , ojcowie 27% i teściowe 26%. Kto zajmuje się dzieckiem pod nieobecność mamy? W 44% robią to dziadkowie, w 30% partner, w 10% nianie, a w 5% żłobki.

5. Dużym wyzwaniem jest znalezienie czasu dla siebie po powrocie do pracy. Tutaj bardzo ważna jest pomoc bliskich, tak byś jako młoda mama po powrocie z pracy do domu mogla chwilę odpocząć. Dobrze sprawdza się ustalenie z partnerem, albo dziadkami dnia, w którym oni zajmą się dzieckiem, a Ty sobą. Wiąże się z tym również nowy podział obowiązków po powrocie mamy do pracy. 50% ankietowanych ustaliło z mężem nowy podział obowiązków. Wyzwaniem jest jednak nie sama rozmowa na ten temat z partnerem, ale przestrzeganie ustalonego podziału. Jak wykazują badania trudno jest odejść polskim rodzinom od tradycyjnego podziału ról.

6. Uczucia i obawy. To, co siedzi w Twojej głowie może okazać się nie lada wyzwaniem. Aż 62% mam obawia się, że dziecko będzie za nimi tęsknić. Ponad polowa am obawia się tego, jak połączyć rolę mamy, pracownika i pani domu. 35%  ma obawy czy oby ich dziecko nie jest jeszcze za małe na to, by pozostawać pod opieka innych osób.

Jolanta

Źródło cytowanych badań:

Badanie zrealizowano przy pomocy ankiety internetowej, zamieszczonej na stronie www.mamawracadopracy.pl. Wyniki opracowane zostały przez Instytut MillwardBrown SMG/KRC na zlecenie marki Bebilon w marcu 2011 roku. W badaniu wzięło udział 23 tysiące mam dzieci w wieku do 3 lat.

Popularity: 1%

Wraz z tempem wzrostu brzuszka maleje skłonność do aktywności.

Część kobiet przeżywa ciążę rewelacyjnie, bez sensacji.

Część natomiast zmuszona jest zostać przez pewien okres czasu w domu.

Kiedy kobieta staje się mamą (więcej…)

Popularity: 3%

Kiedy powiedzieć o ciąży w pracy? Kiedy poinformować o ciąży przełożonego?

Jeżeli jesteś w ciąży, w którymś momencie staniesz przed tym dylematem.

Kiedy jest ten odpowiedni moment?

Czy wtedy kiedy wynik testu potwierdzi ginekolog?

Uważam, że o ciąży warto poinformować nieco później. Uważam, że warto to zrobić z dwóch powodów:

Po pierwsze pierwsze miesiące są najbardziej istotne dla ciąży. To w tym czasie dochodzi do największej liczby poronień. Warto, więc przeczekać ten pierwszy okres.

Czasami bywa tak, że kobiety informują pracodawcę już po pierwszych 4-5 tygodniach. Biorą zwolnienie L4. A za chwilę wracają do pracy z uwagi na poronienie. W takiej sytuacji oprócz stresu związanego z samą sytuacją pozostają ciekawscy koledzy i koleżanki w pracy.

Po drugie po czasie, kiedy poinformujesz o ciąży, a zdecydujesz się na dalsze wykonywanie swoich obowiązków możesz zacząć słyszeć wokół siebie tylko i wyłącznie rozmowy na temat ciąży. Czasem słyszy się opinię, że kobiety w ciąży lub matki potrafią rozmawiać tylko o jednym. Zdarza się też tak, że współpracownicy nagle przestają z Tobą rozmawiać na inne tematy, a pozostaje tylko ciąża, Twoje samopoczucie, płeć, ciążowe dolegliwości, itd.

Dlatego warto powiedzieć o ciąży później. Ale kiedy?

Najlepiej jest wziąć pod uwagę pierwszy newralgiczny okres oraz wielkość Twojego brzuszka.

Pamiętaj:

Najpierw powinien dowiedzieć się przełożony.

Wiem, że łatwiej jest powiedzieć przyjaciółce z pracy niż szefowi. Ale tak jest lepiej.

Szefowi powiedz jeszcze wtedy, kiedy Twój brzuszek nie jest jeszcze ewidentną ciążą. Kiedyś każdy się domyśli, ale warto, by szef nie musiał tego robić.

Potem możesz poinformować resztę osób, bądź poczekać z tym trochę dłużej.

Ważne:

Panie pracują na różnych stanowiskach pracy. Jeżeli charakter Twojej pracy zagraża ciąży poinformuj o niej jak najszybciej swojego pracodawcę.  Ten będzie musiał przydzielić Ci inne, bezpieczniejsze zadania do wykonania.

Kieruj się zaleceniami swojego lekarza. Powiedz mu czym się zajmujesz i zapytaj, czy Twój charakter pracy jest bezpieczne dla rozwijającego się życia. Zrób to już przy pierwszej wizycie u lekarza. A potem zastosuj się do jego zaleceń.

———————————————————————————————————————————————-

Zobcz kiedy decyzję o poinformowaniu przełożonego podjęły inne kobiety:

Pytanie:

100% [5]

Odpowiedzi:

————————————————————————————————————————————————

Interesujesz się rozwojem zawodowym? Wejdź na tę stronę: kobieta-sukcesu.informativo.pl

————————————————————————————————————————————————

Szczęśliwe macierzyństwo i jego sekrety

Jak zostać mamą i nie zwariować w ciągu pierwszych kilku miesięcy?

Sprawdź

Popularity: 100%

Aby dobrze odpowiedzieć sobie  na to pytanie warto zwrócić uwagę na kilka aspektów.

Zawsze na pierwszym miejscu należy brać pod uwagę  zdrowie Twoje i dziecka. Dlatego rozmawiaj z lekarzem. Jeżeli będziesz się dobrze czuć wybór czy pracować, czy też nie będzie zależał od Ciebie.

Kobiety różnią się od siebie, dlatego uważam, że warto wsłuchać się w swój wewnętrzny głos.

Jedne z nas będą stawiać rodzinę na pierwszym miejscu, będą myślały o pobycie w domu, przedłużeniu urlopu macierzyńskiego. Inne będą chciały być długo aktywne i ich zamierzeniem będzie pogodzenie życia rodzinnego z zawodowym.

Z uwagi na te mentalne różnice nie sugeruj się opinią otoczenia, ale skup się na swoim wewnętrznym głosie. Na swoich odczuciach, pragnieniach.

W wielu opracowaniach na temat ciąży spotkasz się ze zdaniem:

Jeśli jesteś szcześliwa w czasie ciąży, Twoje dziecko będzie również szczęśliwe.

Jeśli jesteś szczęśliwą mamą dasz szczęście swojemu dziecku.

Zarówno w łonie matki,  jak i poza nim dziecko będzie wyczuwać Twój nastrój.  Dlatego nie kieruj się opinią z zewnątrz na temat pracy w czasie ciąży. Wsłuchaj się w siebie – odpowiedz sobie na pytanie co daje Ci więcej satysfakcji – siedzenie w domu? czy też zawodowe spełnienie się ?

Decydując się na pracę w czasie ciąży pamiętaj o tym, że:

- jeżeli o siebie dbasz i odpowiednio reagujesz na symptomy wysyłane przez Twoje ciało, Twoje dziecko będzie również zadbane.

- w czasie ciąży zmieniają się Twoje prawa. Jeżeli tylko poczujesz taką potrzebę w każdej chwili będziesz mogła z nich skorzystać.

Chcesz poznać opinię innych kobiet na ten temat?

Zobacz wyniki ankiety.

Sama możesz wypowiedzieć się na ten temat tutaj.

Popularity: 21%